Il existe différents styles de management : tous ont leur raison d’exister et dépendent de critères d’autonomie des collaborateurs de votre équipe. Paul Hersey et Ken Blanchard ont d'abord développé leur « théorie du cycle de vie de leadership » en 1969 1. Hersey et Blanchard Modèle Cette maturité est évaluée à partir des critères suivants: - Leur besoin d'accomplissement ; - Leur volonté de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'organisation ; - Leur compétence. les styles de leadership selon hersey et blanchard Parce qu’il n’existe pas de style de management universel, mais que de mode de management. Sections of this page. Chapitre 4 Les styles de direction. leadership situationnel selon Hersey et Blanchard Directif Structureur Le leader donne des instructions des consignes précises « Je » décide Organisation Planification Contrôle Persuasif Mobiliser Le leader donne des instructions des consignes précises explique les raisons de ses choix « Je » décide en expliquant mes choix Explication Persuasion Conviction Délégatif … Blake et Mouton ont défini 5 styles de management : autocratique, paternaliste, laisser faire, compromis et démocratique. Le modèle Hersey et Blanchard est un modèle de leadership situationnel qui suggère qu'il n'y a pas de style de leadership optimal, et que les leaders réussissent "maturité suiveur". Ainsi, selon Paul Hersey et Ken Blanchard, le style de leadership approprié dépend du niveau de maturité des subordonnés dans une situation donnée. Très organisationnel - Très relationnel 1. Le modèle Hersey-Blanchard, ou style de leadership situationnel, a été développé par l'auteur Paul Hersey et l'expert en leadership Ken Blanchard, auteur de Le gestionnaire d'une minute. Le modèle n'est pas un style de leadership statique. Rôle : Structurer. Dans le milieu de travail, il est important de savoir monter son désaccord ou une critique constructive, sans blesser quelqu’un. Le leadership cela se développe. Participer Style: un faible tâche, haute relation style qui met l’accent sur les idées et les décisions partagées. les styles de leadership selon hersey et blanchard selon Paul Hersey et Ken Blanchard, le style de leadership approprié dépend du niveau de maturité des subalternes dans la situation donnée. Le modèle proposé s'articule autour de comportements instrumentaux et de comportements relationnels. or. Hersey Blanchard | Etudier

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